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4月9日上午，中心召开“改革创新提升攻坚能力研讨会”，中心班子成员、各科室（团队）负责人、业务骨干以及新引进博士等40余人参会。

中心主任王晓首先向大家传达4月8日校（院）举办的《聚力改革创新提升攻坚能力专题培训》会议精神指出“2020年是全省“重点工作攻坚年”，实质上就是“改革攻坚年”。当前，在科教融合、院所一体化发展大背景下，中心在内部治理体系与治理能力、人才培养、科学研究、学科建设、社会服务等方面都面临巨大挑战，破难攻坚最硬核的措施就是要在校（院）统一思想引领下，提高政治站位，发挥制度合力，凝神聚力谋发展，以点带面抓落实，不溃余力攻坚克难，坚决打赢改革攻坚战?！?

班子成员将培训会的收获及工作重点向大家做了汇报。丁华同志针对中心2020年重点攻坚任务药学一级学科硕士点申报中的短板进行了详细的分析梳理，对药学院的招生宣传工作进行了部署安排，强调中心的攻坚工作是需要全所每一位职工摆正思想认识，通力合作，齐心协力，全力以赴来完成。

刘长安同志指出经过两年多的科教融合推进，校（院）的整体声誉度大幅提高，得到的支持力度也越来越大。中心也抓住了科教融合机遇，各方面工作得到快速发展。但中心目前仍然存在体制机制、人才培养、创新能力、压力传导等差距和短板，需要我们提高政治站位，坚定信心，转变思想，破解难题，在“院所一体化”、“放权强院”中抓住新机遇，努力提高我们的整体实力，实实在在做好科教融合这篇大文章。

刘伟同志针对中心科教融合、对外服务、科研管理方面的具体工作提出要求，强调所有人要行动起来，攻坚克难，稳中求进。坚定中心的唯一目标是“一切为了发展，一切为了推动发展”。同时在明确发展思路的基础上要加强内部治理体系和考核制度改革，以制度提思想，以思想促发展。

随后，各科室（团队）负责人对本科室（团队）前一阶段的工作进行了总结，把科室重点攻坚任务、存在的工作短板、下一步工作思路与措施进行了汇报，中心领导认真听取每一位科室（团队）负责人的汇报并一一给予指导意见。各科室（团队）负责人纷纷表示，虽然受到疫情的影响，但有信心战胜困难，攻坚克难，完成年度工作任务。

最后王晓做了总结讲话。他介绍了中心2019年各项事业取得的成绩，分析了中心当前发展面临的差距和问题，并就近期和2020年中心重点攻坚工作提出了明确要求。要求各位科室团队负责人要提高政治站位、坚持问题导向、目标导向和结果导向，攻坚克难抓落实，带领科室职工圆满完成各项目标任务。最后王晓对大家的工作提出了“跳出常规看发展、做大学院找突破、结果导向来考核、下放权力增活力、有为有位要资源、发挥专长找位置”的几点意见。

会议要求，各个科室要迅速召开内部工作会议传达研讨校（院）和中心会议精神，提高站位，凝聚共识，对标对表，找差距抓落实，提炼本科室攻坚任务，让每一位职工都要有?；?，有进取心，坚持在常态化疫情防控中攻坚克难，补足短板，迎接挑战，圆满完成年度任务目标。（通讯员 李恩霞）