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传薪火，助成长！为加快青年员工队伍培养，充分发挥“老”员工“传”、“帮”、“带”作用，帮助青年员工熟练掌握专业技能，11月22日上午，化学与制药学部材料与食药党支部开展“传帮带”工作经验交流会，会议由党支部书记丁宁主持。

会上，丁宁首先强调，传帮带不仅可以帮助年轻人提升专业技能，还可以帮助他们提升职业素养，培养良好的工作态度等。在实践中，前辈的言传身教可以使年轻人更好的理解和掌握知识和技能，提高他们的综合素质和竞争力。此外，传帮带还是一种基于信任和合作的关系。双方互相支持、互相学习，形成良好的合作关系。这不仅有利于个人职业发展，也有利于团队的合作和中心的稳定发展。

随后，老员工代表徐娜与大家分享了自己的工作经验，也强调了任何岗位，都有能手；任何岗位，都有第一；任何岗位，都能出新；任何岗位，都是挑战；任何岗位，都有可能成为你展示自我的舞台。恪尽职守，尽职尽责是做好一切工作的基本底线，而不是最高要求。另外，老员工代表吴晓峰、张冲认为，团结不仅能出成绩，也能出战斗力，能够在一个单位工作是一种缘分，所以我们应珍视这种缘分。传，是传授，传承；对于我们新员工而言，最重要的便是传承，我们要学习，要传承老前辈们的优秀品德，优良作风，宝贵经验，职业态度。帮，是帮助，帮教。带，是带领，带动。我们要端正态度，服从中心安排，主动学习，虚心请教，积极配合。

传帮带，不是流于表面，写在纸上的一个活动，而是切切实实能够帮我们提高的一个活动。人人尊师，人人爱师，人人为师。此次“传帮带”工作经验交流会更好地促进了经验交流，引导青年人快速提升本领，积极投入岗位，为中心高质量发展作出贡献。（通讯员 张宏）