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我中心被评为2012年度山东省人才工作先进单位
添加日期:[2013/7/29 15:34:02]
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在近日省委、省政府下发的《关于表扬2012年度山东省人才工作先进单位的通报》中，我单位被评为“2012年度山东省工人才作先进单位”。
中心多年来一直高度重视人才工作，按照科技创新活动和人才成长的一般规律，不断创新人才工作模式，完善人才政策措施，提升人才环境建设。同时，着力解决人才队伍建设所面临的问题，吸引更多的优秀人才加入我中心的科技创新队伍，激励广大科技人才勇于创新、茁壮成长。
在人才引进方面：2012年度，中心引进了2名泰山学者专家。成立了“环境与健康”创新团队，全职引进澳大利亚王昌奇、刘青青2名海外硕士，兼职引进1名哈佛大学博士后吴迪博士。引进山东大学等国内知名高等院校3名博士，聘用2名硕士。
在人才创新平台建设方面：2012年度，新增2个泰山学者岗位，新增1个山东省新型有机污染物检测研发公共服务基地，新增1个山东省科普教育基地，新建1个院级创新平台，新参与建设5个技术创新战略联盟（“中国应急分析测试平台”“海洋仪器研发战略联盟”“国产仪器应用示范战略联盟”“全国科学院联盟光学与精密机械分会”“全国科学院联盟材料化工分会” ），新建1个院级创新平台。
在人才创新能力方面：2012年度，中心申请专利5项，授权发明专利1项、实用新型专利1项，制订国家标准10项（实物标准）。全年发表论文66篇，其中核心以上论文50篇，被SCI收录15篇。获得山东省科技进步奖三等奖2项、中国分析测试协会科学技术奖二等奖2项、淮海科学技术奖二等奖1项、临沂市科技进步奖1项。在研课题61项，新增34项（省级以上项目20个），其中新增国家自然基金项目7项（其中面上项目3项），总计省级以上项目38项，科研经费1000余万元。
在人才服务能力方面：中心利用自身技术优势，为全省经济建设服务。一是立足高端检测服务；二是积极进入行业系统（如环境行业、农业行业、卫生行业）；三是承担国家级、省级重大建设项目。据统计，2012年为2000多家单位和个人检测样品10万余件，报出数据近30万项，提供谱图15万余张，新列横向合同163项，同期增幅20%。
我们要珍惜荣誉，再接再厉，紧紧围绕建设创新型省份的战略部署，全面落实国家和省中长期人才发展规划纲要，加强各类人才队伍建设，加快人才工作体制机制创新，积极营造良好的人才发展环境，为加快建设经济文化强省做出新的更大贡献！

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